嵊州市人民政府办公室文件

嵊政办〔2007〕64号

嵊州市人民政府办公室关于

印发《2007年度农技大师和责任农技师为农服务考核实施意见》的通知

各乡（镇）人民政府、街道办事处，市政府有关部门：

《2007年度农技大师和责任农技师为农服务考核实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二ＯＯ七年六月四日

2007年度农技大师和责任农技师

为农服务考核实施意见

为创新农技推广体制，充分发挥农技人员为农服务作用，经市政府研究，决定对2007年度农技大师和责任农技师为农服务工作实行专项考核。现提出如下实施意见：

一、考核对象

所有参加年度为农服务工作并报专项考核办公室备案的农技人员。

二、考核内容

以科技信息、工作业绩、科研成果为主要内容，采用百分制考核开展竞赛活动。

（一）科技信息服务（35分）。

1.农情热线（5分）。以农情热线答复数量与答复效率为标准计分。答复数量最多的得3分，其余人员得分以此标准推算。效率分按照个人平均答复时间计算，答复时间最短的为2分，其余人员以此标准推算。

2.网上发布科技信息（7分）。包括新优品种、病虫情报、当前农事、信息联播等栏目，发布数量最多的得7分，其余人员得分以此标准推算。

3.发布农民信箱信息（10分）。发布农民信箱“最新农情”、“市场行情”、“农技110”等栏目，发布数量最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。向本产业服务对象群体发送为农服务信件（要求保存信件内容），发布数量最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。（如农技师没有群发权限，可由农业信息中心代发）。

4.网上（农民信箱）发布农技人员工作日志(8分)。在农民信箱的农技110-->农技人员日志考核中，发布数量最多得8分，其他依次类推。

5.农民培训（5分）。讲授农民实用技术，全年农民参加培训最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。每次培训农民20人以上作为计数标准。（签到单需由培训人员与当地相关领导签字）。

（二）工作业绩（55分）。

1.大户增收（35分）。(1)单位面积增收。按照年初申报确定的联系大户年度单位面积增收额评分，增收额最高的得20分，其余人员得分以此标准推算。(2)增收总额。按照联系大户年度增收总额评分，增收额最高的得15分，其余人员得分以此标准推算。

2.企业增收（10分）。(1)销售收入。按照年初申报确定的联系企业销售收入增长额评分，增长总额最高得5分，其余人员得分以此标准推算。销售收入增长额以国税、地税部门提供的依据为准。(2)企业税收。按照企业税收增长额评分，增长总额最高的得5分，其余人员得分以此标准推算。税收增长额以国税、地税部门提供的依据为准。

3.无公害农产品申报和品牌培育（10分）。帮助所联系企业、大户通过省级以上无公害农产品、基地、绿色食品、有机食品认证和争取名牌产品、著名商标，获得最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。

（三）科研成果（10分）。

1.发表论文（5分）。在省级以上刊物中发表学术论文最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。

2.报刊电台发表稿件（5分）。在市内报纸和电台发表为农科技服务稿件，被录用数量最多的得5分，其余人员得分以此标准推算。

3.科研创优（加分项目）。获得本年度国家级科技进步、农技推广一、二、三等奖的，分别加30分，20分，10分；省级分别加10分、8分、6分；绍兴市级分别加8分、6分、4分；嵊州市级分别加6分、4分、2分，项目参与人员减半加分。本产业工作获得上级表彰被评为先进个人的，按相应的级别一等奖减半加分。

三、申报要求

1.大户。种养面积不低于：花木30亩，茶叶20亩，蔬菜5亩，水产20亩，竹笋10亩，粮食20亩，长毛兔1000只（存栏300只），猪200头，鸡2000只，香榧10亩、水果30亩，蚕桑（养蚕）8张的业主，按户申报。

2.每位农技人员只允许参加一个行业考核，每人联系大户在5户以上，大户和企业申报册须经业主签名盖章，经专项考核办公室审核后确认公布。

四、考核办法

考核分行业进行，各行业参加竞赛和考核人数须在3人以上，人数在3人以下不设奖励。考核实行按季检查，半年考核，年终公布的方式。半年度网上公布预考核结果，考核结果通报被考核人所在部门和乡镇。年终排出名次人，公示后给予奖励。发现被考核人有弄虚作假情况的，被考核人该项得分为零分。

五、奖励办法

1.年终考核排名本行业第1名且考核总分70分以上的农技人员，由市政府聘任为2008年度农技大师；排名第2名且考核总分在60分以上，参与人员在6-15人，排名第3名且考核总分在50分以上，参与人员在16人以上，由市府授予全市为农服务先进个人荣誉称号。

2.对年度考核评为农技大师的奖励1万元；对年度考核评为行业第1名且总分在65分以上的奖励6000元；对年度考核评为行业第2、3名且总分达到规定要求的分别奖励4000元、2000元。

3.奖励经费由农业专项基金兑现。

六、其他

1.农技大师要按照农业信息中心的安排参与“大师面对面”咨询节目，每周一次更新农业在线网信息发布台信息，并通过农民信箱发送给服务对象，全年不完成任务，取消农技大师评选资格。

2.评为农技大师的原则上为本单位先进个人，考核排名本行业末位的农技人员原则上不得评为本单位先进个人。

3.被评为农技大师的可享受本单位2倍奖金。

4.各部门和乡镇、街道要积极鼓励农技人员参加为农服务活动。农技人员参加农技大师和责任农技师为农服务活动成绩，作为其职称评定、职务晋升和农技体制改革中岗位聘任的重要依据。

5.考核办公室负责将考核结果通报本人、所在单位、人事部门。

七、组织领导

本办法由市政府办公室组织实施。专项考核办公室设在市农业信息中心，负责考核检查的日常工作。

主题词：农业  农技  考核  通知

抄送：市委办，市人大办、政协办。

嵊州市人民政府办公室                     2007年6月5日印发